Grundkraft Facilitation

Das grösste ungenutzte Potential jeder Organisation sind die divergierenden Erfahrungen der Menschen, die in der Organisation leben und zusammenarbeiten. Wir verstehen eine Organisation als ein Feld, in dem alle benötigten Informationen für eine natürliche, der Vision entsprechende Entwicklung, vorhanden sind. Zwischenmenschliche Spannungsfelder sind Ressourcen, die Hinweise geben auf die GRUNDKRAFT, die unter der Alltagsoberfläche ihre eigenen Wege geht. Wir nutzen eine strukturierte Methode zur Facilitation (Bearbeitung) von Spannungsfeldern, die es jeder Organisation ermöglicht, auf die Weisheit ihrer Grundkraft zurück zu greifen und diese in die Schulentwicklung einfliessen zu lassen.

Schulsozialarbeit

Für Schulen, die über keine Schulsozialarbeit verfügen, übernehmen wir Aufgaben aus diesem Handlungsfeld. Dazu gehören Kriseninterventionen, Begleitung von Schulklassen und Lehrkräften, Projekt- und Präventionsarbeit, Begleitung im Aufbau von Netzwerken und weitere soziale oder pädagogische Aufgaben im Sozialraum der Schule.